En la Gerencia Municipal de Urbanismo (GMU) se ha pasado de 24 a 51
trabajadores, y en la piscina pública se ha incrementado en 10 personas
ante la demanda del servicio por parte de los vecinos, de 19 a 29.
Además, puestos que se tenían subcontratados con empresas privadas, como
era el caso de las limpiadoras de dependencias municipales, se han
recuperado para gestionarse a través del Ayuntamiento mediante bolsas de
empleo a través de un baremo recogido en el reglamento de contratación
municipal. Con lo que se ha conseguido contratar a más personas con
mayor transparencia.
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